ワーキングマザーワーママにとって有給休暇はお守りみたいなもの
昨年の４月に育休から復帰した後輩と話をしていたとき 「フルタイムで働くってどんな感じですか？」 と聞かれました。というのも時短勤務をやめようかどう
仕事
ワーキングマザー仕事2024年ももう年末。今年の仕事を振り返る
今年は4月付で部署異動になるという、割と大きな変化がありました。 4月付とはいえ、前の部署（経理）が４・５月が繁忙期ということで、決算処理をしたり、税務
ワーキングマザーもし、夫が単身赴任になったらと想像すると…。
夫が異動になるかもしれません。 まだまだ具体的な話でもないですし、夫自身も転勤は断ると言っていますが…。恐らく数年以内には現実になりそうな気がします。
仕事転勤は必要ない？企業と学生の考え方のギャップはどうにかできるのか？
私が働いている会社は一般知名度のない中小企業です。 そのためか、特にここ数年は新卒採用に苦労しています。毎年、１０人以上に内定を出しても、最終的に入社す
女性総合職人事異動後2ヶ月経過。中々新部署のペースに慣れない…。
4月1日付で新部署に異動となりましたが、決算やら引き継ぎやらで、6月頭から本格的に新部署で働き始めました。 そこから約2ヶ月が経過しましたが、なんだかペ
ワーキングマザー在宅勤務のあるべき姿とは？フルタイムワーママの個人的考察
私の会社は現在、月５日まで在宅勤務が認められています。 元々コロナ対策で始まった在宅勤務。社員の安全のため、当時は「在宅勤務をしなさい」という会社からの
女性総合職仕事と育児の両立。正解はないのに定期的にモヤモヤしてしまう話
21年の4月末に育休から復帰して、ちょうど丸3年が経ちました。ワーママ生活も4年目に突入です。 4月に息子が転園して、新たな環境で頑張ってくれていますが
女性総合職女性は女性に厳しい？自分の無意識の行いを改めて認識した話
「お前、言っていることとやっていることが矛盾しているぞ」 上司との雑談中、そんなふうに言われました。（口調はパワハラ風ですが、優しい上司です） 「
女性総合職2泊3日の社員旅行。子育てしやすい会社とは？
私の勤める会社はほぼ5年ごとに社員旅行がある中々古風な会社です。いつもの社員旅行は1泊2日ですが、今年は創立１００周年。節目の特別な年ということで、2泊3日で
女性総合職女性で総合職は難しい？総合職か一般職か迷っている方へ
今年の4月、私の部署に新入社員が配属されました。 今まで小所帯で一般職がいなかった我が部署。事務処理や雑用は一番下っ端の私が担当していました。（一番下っ