仕事転勤は必要ない？企業と学生の考え方のギャップはどうにかできるのか？
私が働いている会社は一般知名度のない中小企業です。 そのためか、特にここ数年は新卒採用に苦労しています。毎年、１０人以上に内定を出しても、最終的に入社す
仕事
仕事女性総合職人事異動後2ヶ月経過。中々新部署のペースに慣れない…。
4月1日付で新部署に異動となりましたが、決算やら引き継ぎやらで、6月頭から本格的に新部署で働き始めました。 そこから約2ヶ月が経過しましたが、なんだかペ
ワーキングマザー在宅勤務のあるべき姿とは？フルタイムワーママの個人的考察
私の会社は現在、月５日まで在宅勤務が認められています。 元々コロナ対策で始まった在宅勤務。社員の安全のため、当時は「在宅勤務をしなさい」という会社からの
女性総合職仕事と育児の両立。正解はないのに定期的にモヤモヤしてしまう話
21年の4月末に育休から復帰して、ちょうど丸3年が経ちました。ワーママ生活も4年目に突入です。 4月に息子が転園して、新たな環境で頑張ってくれていますが
女性総合職女性は女性に厳しい？自分の無意識の行いを改めて認識した話
「お前、言っていることとやっていることが矛盾しているぞ」 上司との雑談中、そんなふうに言われました。（口調はパワハラ風ですが、優しい上司です） 「
女性総合職2泊3日の社員旅行。子育てしやすい会社とは？
私の勤める会社はほぼ5年ごとに社員旅行がある中々古風な会社です。いつもの社員旅行は1泊2日ですが、今年は創立１００周年。節目の特別な年ということで、2泊3日で
女性総合職女性で総合職は難しい？総合職か一般職か迷っている方へ
今年の4月、私の部署に新入社員が配属されました。 今まで小所帯で一般職がいなかった我が部署。事務処理や雑用は一番下っ端の私が担当していました。（一番下っ
ワーキングマザーワーママの飲み会事情〜元飲み会大好き人間がワーママになると
ワーママってどれくらい飲み会に参加しているの？ 飲み会に参加するとき、諸々の調整はどうしている？ ワーママの皆さん、飲み会は参加されていま
女性総合職女性総合職に必要なこととは？〜新卒採用面接官をやって改めて感じたこと
4月、新年度が始まりました。我が社にも数人の新入社員が入社しました。 昨年度は何度か新卒採用の面接官として面接に参加させてもらいました。 その全て
ワーキングマザーワーママが考える「異次元の少子化対策」に必要なこととは？
政府が考える異次元の少子化対策って…何だか的外れになりそう 子育て世帯はお金が給付されれば嬉しいけど…根本はそこじゃないかな 岸田政権が「